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ISBN: 9781578511365
En 'The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance', los autores Brian E. Becker, Mark A. Huselid y Dave Ulrich presentan un sistema de medición para evaluar el papel y el valor del departamento de recursos humanos. Basado en un estudio de 3,000 empresas, el sistema integra los recursos humanos dentro de la estrategia general de la empresa, gestionando la arquitectura de recursos humanos como un activo estratégico. El libro incluye ejemplos de empresas líderes que muestran cómo desarrollar e implementar el sistema, vinculando los resultados del departamento de recursos humanos con medidas como la rentabilidad y el valor para los accionistas, comprensibles para directivos y ejecutivos.
