per Adele B. Lynn · AMACOM Div American Mgmt Assn · tapa blanda · ISBN 9780814409411
IVA inclòs
Última unitat!3 persones el tenen al carret
Mètodes de pagament disponibles
Més de 2 milions de productes venuts
I més de 800.000 títols en estoc
Garantia de qualitat Hamelyn · revisat i verificat, o et tornem els diners
«The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence» és la guia d'Adele B. Lynn sobre selecció de personal, publicada per AMACOM en rústica (184 pàgines, en anglès).
Parteix de la premissa que la intel·ligència emocional és un indicador clau del rendiment laboral i explica com valorar-la en una entrevista. Desglossa les cinc àrees de la intel·ligència emocional, mostra com aquestes competències milloren el rendiment i proporciona més de 250 preguntes basades en conductes passades per predir l'èxit futur del candidat, a més de pistes per detectar qui fingeix tenir un alt coeficient emocional.
Publicat per AMACOM el 2008, en rústica, amb 184 pàgines i text en anglès.
Útil per a encarregats de selecció i professionals de recursos humans que vulguin incorporar la intel·ligència emocional en els seus processos de contractació.
