Medidas laborales para empresas en crisis

Descripció

Este libro examina las principales medidas laborales que una empresa puede adoptar en tiempos de crisis económica. Aborda modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, movilidad geográfica, traslados, descuelgue salarial de convenios, suspensión de contratos, reducción de jornada, despidos objetivos y colectivos, y medidas laborales en el contexto de un concurso. Cuenta con la colaboración de profesores de diversas universidades y abogados de firmas reconocidas.