
1001 Formas de recompensar a sus empleados
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Editorial
Deusto
Pàgines
190
Idioma
es-ES
Este libro, escrito por The Hay Group y coordinado por Guadalupe Fernández, aborda la gestión integrada de los recursos humanos. Publicado por Deusto, ofrece un sistema métrico para identificar comportamientos y competencias clave, midiendo su impacto en los resultados finales. Se enfoca en maximizar el potencial estratégico de la plantilla, considerando a los empleados como una inversión y no como un coste. Además, presenta un cuadro de mando para recursos humanos que identifica los indicadores críticos más relevantes.








