Emporta't tres i paga'n només dos amb el cupó TRIPLECAT
Revisat a mà
Enviament GRATIS
Segona vida
Como gerir pessoas difíceis
per Carrie Mason-Draffen · Actual Editora · tapa blanda · 250 pàg
5 persones veient aixòVist 4 vegades
3,8
Pàgines: 250 pàgAutor: Carrie Mason-DraffenEditorial: Actual EditoraFormat: tapa blandaIdioma: ptPublicació: 1/10/2007ISBN: ISBN 9789898101112
Tria l'estat de conservació
Què inclou cada estat
BoMarques visibles a la coberta. Contingut complet, íntegre i revisat.
GenialLleugeres marques a la coberta. Pàgines netes i llom en bon estat.
FantàsticMarques amb prou feines perceptibles. Interior impecable. Gairebé sense senyals d'ús.
Excel·lentSense marques visibles. Coberta, llom i pàgines impecables.
NouLlibre nou, sense ús. Demanat directament a fàbrica.
L'estat Nou només s'envia a Península, amb enviament gratuït en comandes a partir de 15 €. La resta d'estats tenen enviament gratuït sempre, sense import mínim.
* Tots els nostres productes són revisats curosament per fomentar la cultura sostenible.
Garantia de qualitat Hamelyn
Cada producte es revisa, neteja i verifica abans d'enviar-lo. Si no és el que esperaves, et retornem els diners.
Sinopsi de Como gerir pessoas difíceis
Este libro ofrece valiosas lecciones y consejos prácticos para aprender a lidiar con colaboradores y colegas cuyo comportamiento resulta difícil de gestionar. A través de estrategias aplicables al entorno laboral, el lector podrá adquirir habilidades para enfrentar conflictos, mediar en disputas, controlar conversaciones complicadas y fomentar una comunicación positiva dentro del equipo. Escrito por Carrie Mason-Draffen, la obra se centra en la gestión de recursos humanos y el desarrollo de habilidades interpersonales, siendo una herramienta esencial para directivos y profesionales que buscan mejorar el clima organizacional y la eficiencia en el trabajo.
Més títols per a qui busca Carrie Mason-Draffen
Recomanat per Julia
Llibres més venuts de Recursos Humans
Més venuts
Emporta't 3 i paga només 2 · TRIPLECAT
-
IVA inclòs